Стів Джобс

Немає сенсу наймати розумних людей, а потім вказувати, що робити. Ми наймаємо людей, щоб вони казали, що нам робити.

Вже 33 роки я дивлюся в дзеркало щодня і запитую себе:«Якби сьогоднішній день був останнім у моєму житті, чи захотів би я робити те, що маю намір зробити сьогодні?» І щойно відповіддю було« Ні» протягом кількох днів поспіль, я розумів, що треба щось міняти.

Будь еталоном якості. Деякі люди були в оточенні, де новаторство було головним козирем.

Будь чесний із самим собою, і з людьми, завжди роби все вчасно, ніколи не здавайся, йди до своїх цілей, навіть якщо все погано.

Люди платять нам за інтеграцію, у них немає часу добу безперервно думати, що до чого підключається.

Інновація відрізняє лідера від наздоганяючого.

Немає такого поняття, як успішна людина, яка жодного разу не оступилася і не припустилася помилки. Є тільки успішні люди, які припустилися помилок, але потім змінили свої плани, ґрунтуючись на цих самих помилках. Я якраз один із таких хлопців.

Пам'ять про те, що я скоро помру - найважливіший інструмент, який допомагає мені приймати складні рішення в моєму житті. Тому що решта – чужа думка, вся ця гордість, вся ця боязнь збентеження або провалу – всі ці речі падають перед лицем смерті, залишаючи лише те, що дійсно важливо. Пам'ять про смерть — найкращий спосіб уникнути думок про те, що ви маєте що втрачати. Ви вже нічим не скуті. У вас більше немає причин не йти на заклик свого серця.

Працювати потрібно не 12 годин, а головою!

Ми їмо їжу, яку вирощують інші люди. Ми носимо одяг, який пошили інші люди. Ми говоримо мовами, які були вигадані іншими людьми. Ми використовуємо математику, але її теж розвивали інші люди… Я думаю, ми всі це постійно говоримо. Це чудова нагода створити щось таке, що могло б стати корисним людству.